О центре

• 
• 

   Многофункциональный центр прикладных квалификаций (МФЦ ПК) создан на базе государственного автономного профессионального образовательного учреждения Краснодарского края «Новороссийский колледж строительства и экономики» по приказу министерства образования и науки Краснодарского края №6579 от №05.11.2013 в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании  в Российской Федерации», во исполнение  Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки», распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29.04.2013 года №400-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы Краснодарского края, направленные на повышение эффективности образования и науки».

   В своей работе МФК ПК руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными документами Министерства образования и науки России и Министерства образования и науки Краснодарского края, Уставом и локальными актами  колледжа, Положением «О многофункциональном центре прикладных квалификаций».

   Центр осуществляет образовательную деятельность по реализации образовательных программ профессионального обучения и дополнительных образовательных программ.

   Приоритетом нашей деятельности является подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров для работы на высокопроизводительных рабочих местах, в отраслях, обеспечивающих модернизацию и технологическое развитие экономики Российской Федерации, Краснодарского края и города Новороссийска с учетом актуальных и перспективных потребностей рынка труда.

Центр реализует следующие основные задачи:

• Подготовка высококвалифицированных рабочих кадров, в том числе для работы в отраслях, обеспечивающих модернизацию и технологическое развитие  экономики города и края.
• Разработка, апробация и экспертиза образовательных программ, направленных на освоение и совершенствование профессиональной квалификации.
• Подготовка кадров с начальным уровнем квалификации, подготовка по массовым профессиям и специальностям, востребованным на региональном рынке труда, в том числе по запросам центров занятости населения и организаций.
• Обеспечение трудовой мобильности путем ускоренной подготовки персонала для перехода на новую должность, освоения нового оборудования, смежных профессий и специальностей.
• Стимулирование мотивации рабочих кадров в области непрерывного профессионального образования.
• Снижение риска невостребованности рабочих кадров из-за профессиональной некомпетентности.
• Предоставление профориентационных услуг общеобразовательным организациям.
• Повышение квалификации и организация стажировок на рабочем месте педагогических кадров, отвечающих за освоение обучающимися дисциплин (модулей) профессионального цикла основной профессиональной образовательной программы, дополнительной профессиональной программы или программы профессионального обучения.

Для решения поставленных задач Центр осуществляет следующие виды деятельности:

• Образовательная деятельность по реализации программ профессионального обучения и дополнительных профессиональных программ, в том числе программ профессиональных модулей, иных практико-ориентированных модулей, которые могут быть использованы в составе основных программ среднего профессионального образования.
• Маркетинговая деятельность: мониторинг потребностей территориального и отраслевых рынков труда в подготовке, переподготовке и повышении квалификации по профессиям рабочих (должностям служащих), мониторинг трудоустройства и закрепляемости выпускников, удовлетворенности работодателей качеством их подготовки.
• Учебно-методическая деятельность.
• Оказание услуг в области профессиональной ориентации и сопровождения профессионального самоопределения. К основным направлениям этой деятельности относятся:
• проведение рекламно-информационной кампании путем размещения соответствующих сведений в средствах массовой информации, в сети Интернет;
• оказание информационно-консультационных услуг на специальных мероприятиях образовательной тематики;
• подготовка информационных материалов и обеспечение их доступности;
• распространение рекламно-информационной продукции о деятельности МФЦ ПК в общеобразовательных учреждениях города и края.

   Преподавательским составом колледжа разработаны  и лицензированы   50 программ профессионального обучения (программы подготовки, переподготовки и программы повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих), программы дополнительного профессионального образования.  Все программы разрабатывались с участием социальных партнеров колледжа  и согласованы с ними. 

   К работе в Многофункциональном центре привлекаются наиболее опытные и подготовленные преподаватели колледжа, владеющие современными технологиями и методами интенсивного обучения, умеющие оказать реальную индивидуальную и практическую помощь.

   Теоретические и практические занятия проводятся в оснащенных в соответствии с современными требованиями учебных кабинетах, лабораториях, мастерских колледжа.

   В  результате  работы по модернизации материально-технической базы Многофункционального центра  созданы:

     - учебно-строительный полигон и лаборатория KNAUF  для обучающихся  по профессиям строительного профиля  с применением немецкой технологии;

     - оборудован кабинет «Охраны труда» для проведения курсов повышения квалификации руководителей и специалистов  по 40 – часовой программе;

     - учебная гостиница для обучающихся по программе «Администратор гостиницы;

     - фотолаборатория и мультимедийная лаборатория для подготовки по профессии «Фотограф» и «Исполнитель художественно-оформительских работ»;

     - оборудованы учебные и производственные мастерские для подготовки по профессиям: электроогазосварщик, токарь, слесарь-сантехник, монтажник системы вентиляции, слесарь по ремонту газового оборудования и другим.

   Многофункциональный центр сотрудничает с предприятиями города-социальными партнерами колледжа. ОАО «Юггазсервис»; ОАО «Новоросцемент»; ЗАО «Южгазстрой»; МУП «Тепловые сети»; ЗАО «Жилищная управляющая компания»; ЗАО «Новоросцемремонт»; ОАО «Верхнебаканский  цементный завод»; ООО «Курортный комплекс «Надежда»;  ООО «Гостиничный комплекс «Бригантина» и другими, что позволяет проводить производственную практику обучающихся в соответствии с квалификационными требованиями по профессиям.

• 
• 
• 

• 
• 
• 
• 

• < Назад